 仕事内容編 |
 登録・応募編 |
面接編 |
入寮編 |
| ■仕事内容編 |
Ｑ給与はどうやって払われるの？ |
支給日は、勤務場所によって違うのでお問い合わせください。
お仕事情報に記載してある勤務先については、
給与の締日・支払日が記載しておりますので、ご確認ください。
月に一度ご指定の口座に振り込み致します |
Ｑ社会保険は入れますか？ |
もちろん入れます！社会保険はもちろんですが、厚生年金・雇用保険も完備しています。ご安心くださいね。 |
Ｑいつまで働けるの？ |
というより、あなたのご希望を聞かせてください！ずーっと働きたい方から、土日だけのスポットまで、あなたにＢＥＳＴな仕事をご案内します！ |
Ｑ未経験でも大丈夫ですか？ |
ぜんぜんＯＫです。みんな初めは未経験からスタートですからね。
キャリアイノベーションで経験を積んでみたらいかがですか？ |
Ｑどんな仕事がありますか？ |
主に工場勤務と事務系、テレホンアポインターが多いですね。
その他もありますので、あなたがやりたい仕事を教えてください！ |
Ｑ正社員で働きたいのですが？ |
キャリアイノベーションでは、正社員からアルバイトまでいろいろな働き方をご用意しております！
キャリアイノベーションの派遣社員から、大手メーカーの正社員になれる！なんていうのもあります。 |
Ｑ有給制度はありますか？ |
ありますよ。有給休暇は、法律で定めのある働く方の権利です。
（参考）
＜年次有給休暇／第 39 条の１・２＞
６カ月以上継続勤務し、全労働日の８割以上出勤した労働者に対しては、 10 日間の年次有給休暇を与えなければならない。また、以後の継続勤務１年ごとにつき、全労働日の８割以上出勤した労働者に対しては、次表のとおり有給休暇を与えなければならない。
勤続年数 |
０．５ |
１．５ |
２．５ |
３．５ |
４．５ |
５．５ |
６．５〜 |
有給日数 |
１０ |
１１ |
１２ |
１４ |
１６ |
１８ |
２０ |
（ ※ ）有給休暇の出勤率の算定にあたっては、次の期間は出勤したものとみなす。
ａ）業務上の傷病の療養のために休業した期間
ｂ）育児休業、介護休業などをした期間
ｃ）産前産後の女性が休業した期間
ｄ）有給休暇をとって休業した日 |
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